La integridad y los valores éticos, los principales fundamentos del ambiente de control empresarial. Una visión epistemológica desde la perspectiva del marco integrado de control interno COSO

Abstract

Las normas de una empresa reflejan generalmente las disposiciones de cada período histórico y su ámbito cultural, por lo que en esta tercera década del siglo XXI la mayoría de las grandes empresas promueven su compromiso con valores adicionales a los económicos bajo elementos como: integridad, valores éticos y compromisos de responsabilidad social. El propósito fundamental de la presente tesis doctoral es contribuir bajo una visión epistemológica desde la perspectiva del marco integrado control interno COSO como la integridad y los valores éticos son los fundamentos del ambiente de control empresarial. El abordaje de la realidad, se plantea desde una perspectiva cualitativa, a través de la investigación documental, y de un proceso de interpretación de esos elementos epistémicos que permiten construir conocimientos, utilizando la posición interpretativa a través del método fenomenológico-hermenéutico con la indagación documental en contexto teórico y descriptivo, para triangular y contrastar desde los diferentes ángulos referidos a posiciones epistemológicas de fuentes teóricas y filosóficas, las conductas que propician los seres humanos y la postura del investigador con información científica. Se exponen algunas reflexiones donde se resalta que el ambiente de control fundamento del COSO es la actitud y conciencia de la gerencia que produce la influencia e inspiración en la actividad del recurso humano y está centrada en la integridad y la ética como los valores intrínsecos en la operatividad de la organización.