Inteligencia espiritual en el gerente emprendedor del ámbito organizacional venezolano

Abstract

El propósito de esta investigación fue generar un constructo teórico de la inteligencia espiritual en el gerente emprendedor del ámbito organizacional venezolano. La investigación se enfocó en comprender e interpretar la relación entre la inteligencia espiritual y el gerente emprendedor en el ámbito organizacional venezolano, desde una perspectiva filosófica, ontológica y epistemológica. La investigación es importante porque cuestiona la visión mecanicista y reduccionista predominante en el emprendimiento organizacional, que se enfoca únicamente en la eficiencia y satisfacción de necesidades particulares. En contraste, se argumenta que el gerente emprendedor debe verse como un ser biopsicosocial, emocional y espiritual, integrando múltiples inteligencias con énfasis en la inteligencia espiritual. Las teorías utilizadas fueron: La Teoría del Comportamiento organizacional de Robbins y Judge (2013), la Teoría de las inteligencias múltiples de Howard Gardner (1983), la Teoría de las motivaciones humanas de Abraham Maslow (1943). Conceptos clave incluyen la inteligencia espiritual como capacidad intelectual innata del cerebro humano. La investigación se aborda desde una perspectiva hermenéutica, buscando comprender e interpretar la realidad desde las subjetividades profundas a través de las verbalizaciones de los gerentes emprendedores venezolanos. Se utiliza un enfoque cualitativo, con un tipo de investigación interpretativa y un método fenomenológico-hermenéutico. Se empleó técnicas de observación y entrevista semiestructurada. Los informantes clave fueron cinco gerentes de cinco organizaciones venezolanas. Para el análisis de los datos cualitativos se usó el software ATLAS.ti 2021. Lo que permitió la emergencia de hallazgos importantes que dieron respuesta a las interrogantes de la investigación. Se llegó a la conclusión que la inteligencia espiritual es una capacidad potencial en el gerente emprendedor que permite la conexión profunda entre la inteligencia, la espiritualidad y las necesidades trascendentales enriqueciendo rasgos de personal que desarrollan habilidades gerenciales para equilibrar la gestión del capital material, social, emocional y espiritual.