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http://hdl.handle.net/123456789/10558
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| Título : | Trastorno disfórico premenstrual en las trabajadoras del Hospital “Dr Adolfo Prince Lara” |
| Autor : | Urbina Guardia, Luis Enrique Montiola Figueredo, Dioximar Josleidy |
| Palabras clave : | Trastorno disfórico premenstrual Freeman – test Calidad de vida Climaterio y menopausia Ciencias de la salud Obstetricia y ginecología Especialización en obstetricia y ginecología |
| Fecha de publicación : | ene-2025 |
| Resumen : | Los trastornos premenstruales afectan la salud de millones de mujeres provocando efectos negativos en su vida cotidiana. Materiales y métodos: se trató de un estudio descriptivo, con un diseño de investigación prospectivo de corte transversal, de campo no experimental. Objetivo general fue: Evaluar la presencia del Trastorno Disfórico Premenstrual (TDPM) en las trabajadoras del Hospital Dr. Adolfo Prince Lara. La muestra fue seleccionada a partir de una población de 49 mujeres en edad fértil, comprendidas entre los 19 y 49 años, aplicando criterios diagnósticos del DSM-V. Resultados: De acuerdo a los criterios DSM-V la muestra del estudio se definió en 36 mujeres que presentaron TDPM (73.5% de la población). El rango de edad predominante fue >30 años (44.4%), el nivel educativo prevalente fue universitario (80.6%). La frecuencia del TDPM alcanzó un 73.5%, se hizo uso del Test de Síndrome Premenstrual de Freeman como herramienta para evaluar la presencia y frecuencia de los síntomas del TDPM, la mayoría de las mujeres señaló la irritabilidad como el síntoma más predominante, con un porcentaje del 94.4%, seguido de los cambios de humor, reportados por el 80.6%. Por otro lado, el impacto del TDPM en el ámbito laboral de las trabajadoras, mostró un mayor porcentaje de respuestas afirmativas en dificultad para acatar órdenes (63.9%), seguido del peligro de despido laboral (61.1%) y los conflictos entre compañeros (58.3%). Conclusión: El TDPM en la población estudiada, muestra una alta prevalencia, reflejando una carga significativa para estas trabajadoras en su desempeño laboral. |
| URI : | http://hdl.handle.net/123456789/10558 |
| Aparece en las colecciones: | (Salud) Trabajo de Postgrado
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