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http://hdl.handle.net/123456789/10581
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| Título : | La tecnología disruptiva en las organizaciones |
| Autor : | Castillo Oropeza, Rubén Argenis
Ibáñez de Castillo, Neyda Mercedes |
| Palabras clave : | Inteligencia artificial
Innovaciones tecnológicas
Transferencia de tecnología
Gestión de riesgos
Ciencias económicas y sociales |
| Fecha de publicación : | 2025 |
| Editorial : | Universidad de Carabobo |
| Citación : | Castillo, R. e Ibáñez, N. La tecnología disruptiva en las organizaciones. FaCES, Universidad de Carabobo. 1era. Ed. Valencia, Venezuela. 2025 194 p.; |
| Resumen : | “La tecnología disruptiva no es solo tecnología; es un cambio en estructuras, cultura y liderazgo.” Se han preguntado: ¿Qué competencia estratégica priorizaría su organización en los próximos 12 meses? ¿Qué barreras regulatorias o culturales han impedido su innovación y cómo podrían superarse? Por ello, el libro presenta herramientas para tomar decisiones informadas, asimismo, presenta un marco epistemológico y práctico para gestionar la disrupción desde una perspectiva regional. Propone herramientas y matrices como la Matriz de Riesgo-Herencia, para evaluar y gestionar riesgos tecnológicos y herencias organizacionales, e ilustra con casos reales y recomendaciones para dirigir la transición hacia organizaciones más ágiles, colaborativas y sostenibles. |
| URI : | http://hdl.handle.net/123456789/10581 |
| ISBN : | 978-980-233-893-1 |
| Aparece en las colecciones: | (Sistemas Productivos) Libros o capitulos de libros
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Tamaño | Formato |
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| ISBN-9789802338931.pdf | Castillo, R. e Ibáñez, N. La tecnología disruptiva en las organizaciones. FaCES, Universidad de Carabobo. 1era. Ed. Valencia, Venezuela. 2025 194 p.; | 1,84 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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