El derecho de igualdad, en la jubilación de los empleados y obreros que laboran en el municipio Girardot del estado Aragua adscritos a Corposalud

Abstract

La presente investigación se realizó con el objeto de analizar en la jubilación de empleados y obreros que laboran en el municipio Girardot del estado Aragua adscritos a Corposalud, sistema de protección social del Estado como garante del derecho a la igualdad entre empleados y obreros, que laboran en esta Institución. La población estuvo constituida por 400 sujetos. Se trabajó con una muestra de 100 empleados y 96 obreros escogidos de forma aleatoria, aplicándose un cuestionario para cada estrato. La investigación fue de tipo exploratoria, documental, de nivel descriptivo jurídico; se analizaron artículos, leyes, reglamentos convenios colectivos y otros documentos de fuentes primarias y secundarias. Como técnica se utilizó el análisis e interpretación de contenido, cuya información fue sometida al razonamiento de contenido jurídico haciendo uso de la razón y la lógica. De igual forma, se dedujo mediante un análisis crítico si los obreros que laboran en el ente rector de salud del Municipio Girardot del Estado Aragua, tienen igualdad de condiciones en la Jubilación, tal como lo indica la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su Artículo 21. Concluyendo: El derecho de igualdad en la jubilación de empleados y obreros que laboran en el Municipio Girardot del Estado Aragua, adscritos a Corposalud, no es equitativo y por eso se recomienda que la Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los funcionarios o funcionarias o empleados o empleadas de la Administración Pública Nacional, de los Estados o de los Municipios debe ser reformada, con la finalidad de dar cumplimiento a la leyes correspondientes