Mujer y liderazgo, una experiencia en la gerencia media de una empresa del ramo textil del estado Carabobo

Abstract

El objetivo del presente trabajo especial de grado fue analizar el liderazgo de la mujer en la gerencia media de una empresa del ramo textil, ubicada en el estado Carabobo. Esta investigación como propósito centrará su importancia en el análisis del liderazgo de la mujer en cargos de poder (gerencia media), con el fin de conocer los niveles de aceptación de su desempeño para el beneficio en la consecución de los objetivos empresariales. Se plantea entonces, de acuerdo al contexto expuesto, efectuar un análisis del liderazgo de la mujer en la gerencia media de una empresa del ramo textil, ubicada en el estado Carabobo. En la presente investigación la metodología utilizada estuvo enmarca en un diseño no experimental, tipo de campo y de nivel descriptivo. Así pues, en vista de que la población es pequeña y finita, estuvo conformada por noventa (90) empleados. Ello indica que fue necesario trabajar con una muestra no probabilística de carácter intencional seleccionándose seis (6) mujeres gerentes y doce (12) analistas. Como técnicas e instrumentos de recolección se emplearon la observación directa y la encuesta, ambas por medio de un cuestionario que se empleó para la recolección de información la cual se basado en veinte (12) preguntas bajo el escalamiento de Lickert y ocho(8) en cuestionario tipo CELID, MLQ de estilo Lickert. Como conclusión primordial se pudo establecer que existe poca información disponible en el ámbito académico, al considerar la temática del impacto del liderazgo de la mujer que ocupa la gerencia media para el logro de los objetivos empresariales, considerándose los aspectos funcionales en el desempeño de su rol de líder para la eficaz gestión, enfrentada a la cultura organizacional y al continuo evaluó de su desempeño por parte de sus directivos superiores.