Riesgo laboral y su incidencia en el desempeño de la gestión de seguridad ciudadana del funcionario policial adscrito a la Policía de Carabobo Caso: Comisaría San Blas

Abstract

El presente trabajo especial tiene como objetivo estudiar la incidencia del riesgo laboral en el desempeño de la gestión de seguridad ciudadana del funcionario policial adscrito a la Estación Policial San Blas. Valencia. Estado Carabobo, donde se evidencia una problemática relacionada con ausentismo laboral, motivado principalmente a los accidentes de trabajo y la alta desmotivación, esto por las debilidades de la Política de Seguridad y Salud Ocupacional, la cual se evidencia y agrava debido a la precaria dotación de chalecos antibalas, vehículos, motos adecuados, sistemas de comunicación (radio fijo/portátil), apoyo logístico, rutas de escape, además de que no cuentan con un horario laboral acorde que permita disminuir las condiciones de riesgo, según lo establecido en la Ley del Estatuto de la Función Policial (LEFPOL). El trabajo se elaboró apoyado en una metodología que comprende tipo de investigación, en este caso es descriptiva, cualitativa ya que se estudian causas y efectos que tiene el riesgo laboral en el desempeño de los funcionarios, el diseño es de campo – documental teniendo como población sesenta y cinco (65) funcionarios y la muestra representada por un numero de trenta y seis (36) personas a quienes se le aplicó la técnica de la encuesta en la modalidad de cuestionario tipo Licker, validado por expertos en la materia. Los recursos administrativos que representan los recursos humanos, financieros, tecnológicos, cronograma de actividades sirven para distribuir las tareas desarrolladas en la elaboración del proyecto.