Efectos de los turnos rotativos de trabajo en la calidad de vida de los trabajadores de una empresa manufacturera ubicada en el estado Carabobo

Abstract

La calidad de vida es un tema que interesa en la actualidad mucho a las organizaciones internacionales, ONG´s y Gobiernos, sin embargo su estudio resulta un tanto complejo debido a que tiene aspectos muy objetivos, mientras que existen otros que no lo son tanto. De igual manera, el trabajo en turnos rotativos a priori es un rompimiento con la estructura normal de los seres humanos, en cuanto a trabajo se refiere. En este estudio, se logró abordar de forma científica el problema del trabajo en turnos rotativos y sus efectos a en la calidad de vida de los trabajadores de una empresa manufacturera. Para tal fin se diseñó una metodología explicativa, no experimental y de campo. El instrumento de recolección de datos aplicado fue un cuestionario, el cual proviene del Ministerio del Trabajo de España, y ha sido utilizado para múltiples investigaciones en ese país. La muestra fueron 15 trabajadores del área de corrugación. Entre las principales conclusiones del trabajo se encuentran que el 80 por ciento de los trabajadores son jóvenes, con familias atómicas y cónyuge ocupada, que no logran una conciliación plena de la vida familiar y laboral plena, especialmente en cuanto a la dedicación de tiempo a los hijos y a la vida personal