Representaciones sociales sobre la formación laboral en los trabajadores de una empresa del sector eléctrico y mecánico ubicada en Valencia- edo Carabobo

Abstract

La presente investigación estuvo orientada a interpretar las representaciones sociales sobre la formación laboral en empleados y trabajadores de una empresa del sector eléctrico y mecánico ubicada en Valencia, estado Carabobo. El grupo de informantes claves lo conformaron siete trabajadores de la empresa. La investigación se llevó a cabo a través de una metodología cualitativa, indagando la comprensión interpretativa del fenómeno representacional desde los discursos aportados por los actores sociales del proceso. El análisis de las concepciones asociadas al pensamiento de las personas que se abordaron en la investigación implicaron el uso del método Hermenéutico- Fenomenológico, mediante este método fueron tratadas sistemáticamente las entrevistas para desarrollar la aplicación del círculo hermenéutico en cuanto a la comprensión, interpretación y aplicación del sentido construido en la discursividad; la proxemia dejo ver la forma de vida, gestos, expresión y estructura social del grupo investigado. La observación del fenómeno se desarrolló directamente en planta, la entrevista abierta y a profundidad constituyó la técnica aplicada a la investigación. La aplicación de el procesador Atlas TI, reveló la asociación entre las categorías, subcategorias y núcleos categoriales para asentir en que el centro de giro del discurso tiene dos componentes, el primero vinculado al desconocimiento de los trabajadores del contenido y alcance de la LOTTT y el segundo, el soslayo de la gerencia a la aplicación de la Ley y del resguardo de los derechos sociales de los trabajadores